La falta de crédito acentúa las desigualdades laborales | Quierocredito.com

La reforma del mercado laboral está en boca de todos, No hay medio que no se haga eco a diario del decreto que aprobará el próximo miércoles 16 el Gobierno de Zapatero, pero merece la pena bucear en la blogosfera para dar con algún análisis original.

En el blog Nada es gratis encontramos un artículo de Vicente Cuñat, profesor de Finanzas en la London School of Economics, sobre cómo la falta de crédito influye en el mercado laboral y crea esa dualidad por la que unos trabajadores, antiguos en la empresa, gozan de numerosos privilegios, mientras otros encadenan contratos temporales y se convierten en “empleados de segunda”.

Según el artículo de Cuñat -solicitado en exclusiva para Nada es gratis- “los efectos de tener un mercado de trabajo dual interactúan con el acceso al crédito de las empresas. Los problemas de financiación amplifican los problemas de un mercado de trabajo dual, distorsionan la forma en la que las empresas contratan y despiden, y amplían la inseguridad laboral de los trabajadores temporales. Es por tanto importante actuar simultáneamente sobre el mercado de trabajo y sobre el acceso al crédito”.

Esta dualidad es mucho más intensa en las pymes, empresas “con acceso limitado a los mercados financieros, cuya financiación proviene fundamentalmente de los bancos”. Y aquí llega el quid de la cuestión: “Las restricciones financieras afectan al comportamiento de las empresas particularmente en el momento de la contratación. Son los potenciales costes de despido futuros los que llevan a las empresas con pobre acceso al crédito a contratar más trabajadores temporales. El tipo de contratación que observaremos en el futuro va a depender de las instituciones laborales y de las expectativas de financiación de las empresa”, afirma el profesor Cuñat.